À PROPOS DE L'APPRENTISSAGE BASÉ SUR LE JEU
... du programme de transformation de l'entreprise échoue en raison d'un manque d'engagement des employés
83% des salariés qui suivent une formation gamifiée sont plus motivés au travail
... des employés ont tendance à s'ennuyer avec des formations non ludiques
33% des employés préfèrent avoir des effets de type jeu dans leurs plateformes de formation
88% des employés interrogés déclarent que la gamification les rend plus heureux au travail.
... plus d'employés qui reçoivent une formation non gamifiée sont improductifs que ceux qui reçoivent une formation gamifiée
71% des employés pensent que la gamification conduit à une augmentation des niveaux d'énergie
Source : TalentLMS, 2019, Apprentissage en ligne, 2019, ResearchGate, 2019)
En tant que
Horizon de la ville
DÉVERROUILLEZ LE POTENTIEL DE VOS EMPLOYÉS
Nous offrons une solution flexible facile à intégrer pour gamifier n'importe quelle formation ou programme.
La modification du contenu d'apprentissage ne nécessite pas d'assistance technique.
Rendons les employés et les clients heureux d'apprendre!
• Solution d'apprentissage basée sur le jeu, intégrée ou autonome, indépendante du contenu
• Un environnement d'apprentissage où l'apprenant contrôle le rythme et la direction de la situation d'apprentissage
• Les apprenants peuvent sélectionner le jeu avec lequel ils veulent apprendre. L'apprentissage basé sur le choix est un processus dans lequel les apprenants ont un plus grand sentiment de contrôle sur la façon dont leur processus d'apprentissage pour améliorer leur apprentissage et déterminer comment ils interagissent avec le contenu de la formation.
•Notre système de badge personnalisable est personnalisé pour l'apprenant et suit sa progression. Les employeurs peuvent décider comment ils récompensent leurs employés
